Zaměstnání v České Republice
- Obecné informace
- Žádost o udělení povolení k zaměstnání
- Výjimky
- Nostrifikace
- Užitečné odkazy
- Nabídky práce v denním tisku
Kontaktni informace na dotazy
V případě jakýchkoli dotazu nás navštivte osobně na adrese Senovážná 2, Praha 1 nebo nás můžete kontaktovat telefonicky na 224 228 582 či emailem na migrace@refug.cz.
Přístup na trh práce
Základní pravidlo:
Přistoupením České republiky do Evropské unie v roce 2004 došlo k výrazným změnám v systému zaměstnávání cizinců na území ČR. Především byl přijat nový zákon o zaměstnanosti číslo 435/2004 Sb., který dělí cizince na dvě skupiny:
- občané států EU mají volný přístup k trhu práce na našem území
- cizinci z tzv. třetích zemí a jejich zaměstnavatele musí splňovat určité zákonem stanovené podmínky (viz níže)
Občané EU
Občané členských států Evropské unie, EHP a Švýcarska a jejich rodinní příslušníci nejsou z hlediska zákona o zaměstnanosti považováni za cizince a v souladu s tímto zákonem mají stejné právní postavení jako občané České republiky. Pro účely zaměstnání na území ČR nepotřebují povolení k zaměstnání.
Rodinný příslušník, který není občanem EU předkládá příslušnému úřadu práce doklad potvrzující, že je rodinným příslušníkem občana EU/EHP nebo Švýcarska.
Bližší informace ohledně zaměstnávání můžete nalézt také na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí www.mpsv.cz.
Rubrika Zaměstnání v ČR byla vytvořena v rámci projektu Zvýšení šancí migrantů při vstupu na trh práce, který byl podpořen z Evropského sociálního fondu, státního rozpočtu České republiky a rozpočtu hl. města Prahy.
