Žádost o udělení
povolení k zaměstnání
Postup cizince
Místo podání žádosti: úřad práce na území ČR příslušný dle místa výkonu práce
Způsob podání žádosti
O vydání povolení k zaměstnání můžete požádat:
- osobně
- prostřednictvím zplnomocněného zástupce (v rozsahu písemné plné moci)
- prostřednictvím zaměstnavatele, u kterého máte být zaměstnán nebo ke kterému budete vyslán svým zahraničním zaměstnavatelem k výkonu práce (v rozsahu plné moci)
K žádosti o vydání povolení je nutno přiložit (v originálu a úředně ověřeném překladu):
- vyjádření zaměstnavatele, že cizince zaměstná
- doklady osvědčující odbornou způsobilost pro výkon požadovaného zaměstnání;
- lékařské potvrzení o vašem zdravotním stavu, které nesmí být starší jednoho měsíce;
- další doklady, jestliže to vyplývá z charakteru zaměstnání
POZOR | O vydání povolení k získávání cizinců nežádá zaměstnavatel, který hodlá zaměstnávat cizince:
- kterému je vydáváno povolení k zaměstnání bez ohledu na situaci na trhu práce [Výjimky a)]
- u kterého se povolení k zaměstnání nevyžaduje [Výjimky b)]
Podmínky pro prodloužení povolení k zaměstnání:
- zaměstnání musí být i nadále vykonáváno u téhož zaměstnavatele
- žádost musí být podána nejdříve 3 měsíce a nejpozději 30 dnů před uplynutím doby platnosti vydaného povolení k zaměstnání
- žádost obsahuje stejné náležitosti jako původní žádost o povolení k zaměstnání
- k žádosti je nutno navíc přiložit vyjádření zaměstnavatele, že vás i nadále zaměstná
POZOR | V případě, že dojde ke změně zaměstnavatele, místa výkonu práce, druhu práce, je nutné ohlásit změny do 30 kalendářních dnů a podat novou žádost o povolení k zaměstnání. Správní poplatek: za vydání povolení k zaměstnání zaplatíte poplatek 500,- Kč.
Postup zaměstnavatele
Zaměstnavatel, který chce zaměstnat cizince musí:
- nejdříve na Úřadě práce v místě výkonu práce budoucího zaměstnance podat žádost o povolení získávat zaměstnance ze zahraničí na volná pracovní místa, na která nelze přijmout uchazeče o zaměstnání (registrované u úřadu práce)
- při zaměstnání cizince, který povolení k zaměstnání nepotřebuje vzniká jen ohlašovací povinnost o jeho zaměstnání u příslušného úřadu práce
- při prodlužovaní doby platnosti vašeho povolení k zaměstnání musí vydat vyjádření, že vás bude nadále zaměstnávat
- v případě, že dojde ke změně zaměstnavatele, místa výkonu práce, druhu práce, je povinen ohlásit změny úřadu práce ve lhůtě 10 kalendářních dnů
Správní poplatek
zaměstnavatel musí za žádost o povolení získávat zaměstnance ze zahraničí zaplatit poplatek 2.000,- Kč toto neplatí v případě:
- máte-li vízum za účelem strpění pobytu
- kdy se povolení k zaměstnání nevyžaduje [Výjimky b)]
