Karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance
- nový druh povolení k dlouhodobému pobytu na území ČR (oprávnění k pobytu a zaměstnání v jednom)
- opravňuje Vás k pobytu delšímu než 90 dnů
- jen pro manažery, specialisty nebo zaměstnané stážisty, kteří jsou převedeni z korporace mimo EU do pobočky v ČR
Co je vnitropodnikové převedení zaměstnance?
Jedná se o dočasné převedení zaměstnance nadnárodní společnosti ze závodu či pobočky v zemi mimo EU do jejího odštěpného závodu nebo pobočky na území ČR.
Kdo může žádat
pokud jste cizinec ze třetí země a současně nejste:
- rodinným příslušníkem občana EU, Islandu, Lichtenštejnska, Norska a Švýcarska;
- nemáte podanou žádost o přechodný pobyt rodinného příslušníka občana EU, Islandu, Lichtenštejnska, Norska a Švýcarska;
- dále viz ust. § 42k odst. 6 zák. č. 326/1999 Sb. o pobytu cizinců (např. pokud pobýváte na území za účelem podnikání či studia, zaměstnání Vám bylo zprostředkováno agenturou práce apod.)
Kde žádost podat:
- na zastupitelském úřadu v zemi původu (pokud jste státním příslušníkem státu, který je uveden ve vyhlášce č.429/2010 Sb., můžete žádost podat i v jiném státě) - vždy nutno sjednat termín předem
- u Odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra (ve výjimečných případech)
Náležitosti žádosti:
- vyplněný formulář
- cestovní doklad
- doklad o zajištění ubytování (nájemní smlouva nebo potvrzení o ubytování)
- 1 pasová fotografie
- doklad o cestovním zdravotním pojištění (doložíte až před vyznačením víza k pobytu nad 90 dnů za účelem převzetí karty na dobu od Vašeho vstupu na území ČR do doby, než budete zaměstnán)
- vysílací dopis (musí být originál)
- doklad o tom, že jste byl/a v obchodní korporaci bezprostředně před vnitropodnikovým převedením zaměstnán/a po dobu nejméně 6 měsíců
- doklad o spřízněnosti subjektů, mezi kterými máte být vnitropodnikově převeden/a (tedy buď doklad prokazující, že odštěpný závod, do něhož jste převeden/a, je odštěpným závodem obchodní korporace, v níž jste převeden/a, nebo doklad prokazující, že obchodní korporace, v nichž jste převeden/a, jsou vůči sobě ovládající a ovládanou osobou nebo jsou obě tyto obchodní korporace ovládány stejnou ovládající osobou)
- doklad prokazující požadovanou odbornou kvalifikaci, je-li podle zvláštního právního předpisu vyžadována
- doklad prokazující splnění podmínek pro výkon regulovaného povolání, pokud se o regulované povolání jedná
- doklad obdobný výpisu z evidence Rejstříku trestů
- u stážistů - doklad prokazující vysokoškolské vzdělání a dohodu o odborné přípravě
Na požádání:
- lékařskou zprávu, že netrpíte závažnou nemocí
- doklad obdobný výpisu z Rejstříku trestů vydaný státy, na jejichž území jste v posledních 3 letech pobývali souhrnně po dobu delší než 6 měsíců
Lhůta pro vydání
- 90 dnů ode dne podání žádosti
- pracovat můžete ode dne vydání potvrzení o splnění podmínek pro vydání karty Ministerstvem vnitra
Správní poplatek
- přijetí žádosti 2.500,-Kč
Neudělení karty
- pokud je Vaše žádost o kartu zamítnuta, můžete do 15 dnů ode dne doručení zamítavého rozhodnutí podat odvolání ke Komisi pro rozhodování ve věcech cizinců prostřednictvím Odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra
- pokud ani pak není Vaší žádosti vyhověno, můžete se obrátit se žalobou na soud
Doba platnosti a možnosti prodloužení karty
Platnost
- u manažera a specialisty max. 3 roky
- u zaměstnaného stážisty max. 1 rok
Prodloužení karty
- o prodloužení je možné žádat nejdříve 120 dnů a nejpozději poslední den platnosti karty
- obdobné náležitosti, jako při podání žádosti o kartu
- manažer, specialista - v souhrnu max. 3 roky (po třech letech již není možné prodloužit)
- stážista - v souhrnu max. 1 rok (po roce již není možné prodloužit)
V době rozhodování o prodloužení karty po skončení její dosavadní platnosti, můžete na území ČR pobývat i pracovat.
Podrobné informace ke kartě vnitropodnikově převedeného zaměstnance naleznete na internetových stránkách MVČR zde: https://frs.gov.cz/typy-viz-a-pobytu/obcane-tretich-zemi/dlouhodobe-pobyty/karta-vnitropodnikove-prevedeneho-zamestnance/.
