ТРУДОВАЯ КАРТА
- это вид разрешения на долгосрочное пребывание с целью работы
- относится ко всем видам трудовой деятельности
- дает вам право пребывания на территории ЧР на срок больше 3-х месяцев
- дает вам право работать у работодателя на должности, на которую ТК была выдана, или работать на должности, трудоустроить на которую иностранного гражданина было разрешено Управлением политики в сфере миграции и убежища Министерства внутренних дел
- в большинстве случае речь должна идти о позиции, которая занесена в «центральную базу данных вакансий, которые могут занимать обладатели трудовой карты» (см. здесь: http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam)
- существует 2 вида трудовой карты:
1) с правом одновременно пребывать на территории ЧР и работать („дуальная» ТК)
2) с правом только пребывания на территории ЧР („недуальная» ТК)
Кто может подать заявление
- если вы — иностранец, гражданин третьей страны, и не являетесь при этом членом семьи гражданина ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии или не подали заявление о выдаче разрешения на временное пребывание члена семьи гражданина ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии
Место подачи заявления на получение ТК
- в дипломатическом представительстве в стране, гражданином которой вы являетесь (если вы являетесь гражданином государства, указанного в Постановлении 429/2010 собр. зак., то вы можете подать заявление и на территории иного государства)
- в Управлении политики в сфере миграции и убежища Министерства внутренних дел (в случае, если вы пребываете на территории ЧР на основании визы на пребывание сроком более 90 дней или на основании разрешения на долгосрочное пребывание, выданного с иной целью)
Условия выдачи ТК
Общие необходимые документы (касается обоих типов ТК)
во всех случаях:
- заполненный формуляр
- паспорт или иной аналогичный документ
- документ об обеспечении места проживания (договор аренды или подтверждение о проживании)
- фотография
- документ о туристическом медицинском страховании (его необходимо предъявить только перед вклейкой визы на пребывание сроком более 90 дней с целью получения ТК на срок от даты вашего въезда на территорию ЧР до истечения того срока, в течение которого вы будете работать)
по требованию:
- документ, функция которого совпадает с выпиской из учета Реестра наказаний ЧР
- документ о признании Вашего заграничного образования компетентным органом ЧР
- медицинская справка о том, что вы не страдаете серьезным заболеванием
- срок действия всех документов — не более 180 дней
Особые условия для выдачи дуальной ТК
1) Речь всегда должна идти о вакансии, размещенной в Центральной базе данных свободных рабочих мест, которые могут занимать обладатели ТК (http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam).
2) Вы должны заключить трудовой договор, или договор о трудовой деятельности, или договор о будущем договоре (о том, что работодатель заключит с вами трудовой договор или договор о трудовой деятельности)
3) Ваша месячная зарплата или вознаграждение в 2020 году не должна быть меньше, чем 14 600 крон
4) продолжительность вашего рабочего времени не должна быть меньшей, чем 15 часов в неделю
5) Профессиональное соответствие занимаемой вакансии, в том числе:
a) требование необходимого уровня образования (только по требованию министерства),
b) требование необходимой профессиональной квалификации (если она требуется в соответствии с особым нормативным документом),
c) выполнение условий для осуществления так называемой регулируемой профессиональной деятельности (http://uok.msmt.cz/uok/ru_list.php)
Особые условия для выдачи недуальной ТК
О выдаче такого типа ТК вы можете ходатайствовать, если вы являетесь:
a) иностранцем, которому необходимо получение разрешения на работу
b) иностранцем, имеющим свободный доступ к рынку труда
- в этих случаях речь не идет о рабочих местах, внесенных в базу данных CEVPM
- как и в случае с Трудовой картой дуального характера, необходимо исполнить условия, указанные в пунктах от 2) до 4).
- если вы являетесь иностранцем, имеющим свободный доступ к рынку труда, вам также необходимо, помимо вышеуказанных документов, приложить документ, подтверждающий данное обстоятельство
- если вы являетесь иностранцем, которому необходимо разрешение на работу, то, кроме вышеуказанных документов, вам необходимо приложить это разрешение, а если оно еще не было вам выдано — подтверждение о поданном ходатайстве о его получении
Срок выдачи ТК
- 60 дней, в особо сложных случаях — 90 дней
- вы можете работать со дня выдачи Министерством внутренних дел подтверждения о соблюдении условий для выдачи Трудовой карты
Административный сбор
- 2500 чешских крон
Отказ в выдаче трудовой карты
- если в вашем ходатайстве о выдаче ТК было отказано, вы можете в течение 15 дней со дня получения отрицательного решения подать апелляцию Комиссии для решения вопросов по делам иностранцев посредством Управления политики в сфере миграции и убежища Министерства внутренних дел
- если и эта инстанция не удовлетворит ваше ходатайство, вы можете подать жалобу в суд
Срок действия и возможность продления ТК
Срок действия ТК – соответствует тому сроку, на который вами был заключен трудовой договор или договор о трудовой деятельности, или срок, указанный в разрешении на работу
- не более чем на 2 года
Продление ТК – ходатайство об этом необходимо подать не раньше чем за 120 дней и не позднее чем за 30 перед завершением срока действия ТК
- необходимы те же самые документы, что и при подаче ходатайства о выдаче ТК
ВНИМАНИЕ! -
при принятии решения о продлении двойного ZK , после прошло уже , вы можете больше проживают в ЧР , и работать
- во время рассмотрения ходатайства о продлении недуальной ТК вы можете находиться и работать на территории ЧР:
a) если у вас есть свободный доступ к рынку труда – в течение всего срока рассмотрения ходатайства о продлении ТК
b) если вам необходимо разрешение на работу — то до того срока, на который вам было выдано предыдущее разрешение на работу
Изменения в трудовой деятельности
Если вы хотите поменять работодателя или занять другое рабочее место, устроиться на работу на дополнительном рабочем месте или у двух работодателей, вам необходимо:
- в случае дуальной ТК кроме трудового договора или договора о трудовой деятельности, или договора о будущем договоре необходимо согласие Министерства внутренних дел
- получение этого согласия не означает продления ТК!!!
- в случае недуальной ТК – если у вас есть свободный доступ к рынку труда, вам необходимо сообщить об изменениях до 3-х рабочих дней
- если вам необходимо разрешение на работу, вам необходимо подать ходатайство об изменениях в соответствующий краевой филиал Бюро по трудоустройству
