Warning: Undefined array key "title" in /home/www/migrace.com/www/migrace.com/index.php on line 194

Warning: Undefined array key "nick" in /home/www/migrace.com/www/migrace.com/sys/head.php on line 3

Warning: Undefined array key "title" in /home/www/migrace.com/www/migrace.com/sys/head.php on line 3

Warning: Undefined array key "nick" in /home/www/migrace.com/www/migrace.com/sys/head.php on line 96

Warning: Undefined array key "nick" in /home/www/migrace.com/www/migrace.com/sys/head.php on line 103

Warning: Undefined array key "nick" in /home/www/migrace.com/www/migrace.com/sys/head.php on line 106

Warning: Undefined array key "nick" in /home/www/migrace.com/www/migrace.com/sys/head.php on line 122

Warning: Undefined array key "nick" in /home/www/migrace.com/www/migrace.com/sys/head.php on line 124
- Sdružení pro integraci a migraci

Обязанности работодателя и отчисления

Работодатель обязан отчислять на работника социальное страхование, которое включает страховой взнос на оплачиваемые больничные дни, пенсионный взнос и взнос на политику занятости. Тариф социального страхования работника составляет 6,5 %, работодателя 25 %,  итого 31 % с валового дохода. Страхование начисляется ежемесячно.

Работодатель обязан отчислять на работника медицинское страхование. Тариф медицинского страхования работодателя составляет 9 %, работник возмещает 4,5 %, итого 13,5 % с валового дохода.

Работодатель обязан высчитать задаток на налог от дохода физических особ с зависимой деятельностью и этот налог за работника внести. Налог от дохода составляет 15 %.Чистый доход вы можете рассчитать  здесь.

При окончании трудовых отношений либо окончании договора о трудовой деятельности работодатель обязан выдать работнику Зачётный лист (Zápočtový list) без каких-либо условий.

Зачётный лист должен содержать

  • данные о трудоустройстве, о сроке действия трудовых отношений или соглашения о трудовой деятельности,
  • сведения о виде производимых работ,
  • сведения о достигнутой квалификации,
  • сведения о разрыве работодателем трудовых отношений по причине грубого нарушения работником своих обязанностей
  • сведения об отработанном периоде
  • сведения о переводе из оплаты работника отчислений, кому были направлены, как высока задолженность
  • данные о засчитанном периоде занятости

В случае  нарушения работодателем своих обязанностей, можете контактировать соответствующее Финансовое ведомство

Районное управление социального обеспечения

Страховую компанию

либо трудовую инспекцию

Полезная информация для иностранцев.

Newsletter

Máte zájem o naše aktivity? Nechcete přehlédnout akce, které pořádáme? Přihlašte se k odběru našeho newsletteru: