Обязанности работодателя и отчисления
Работодатель обязан отчислять на работника социальное страхование, которое включает страховой взнос на оплачиваемые больничные дни, пенсионный взнос и взнос на политику занятости. Тариф социального страхования работника составляет 6,5 %, работодателя 25 %, итого 31 % с валового дохода. Страхование начисляется ежемесячно.
Работодатель обязан отчислять на работника медицинское страхование. Тариф медицинского страхования работодателя составляет 9 %, работник возмещает 4,5 %, итого 13,5 % с валового дохода.
Работодатель обязан высчитать задаток на налог от дохода физических особ с зависимой деятельностью и этот налог за работника внести. Налог от дохода составляет 15 %. Чистый доход вы можете рассчитать здесь.
При окончании трудовых отношений либо окончании договора о трудовой деятельности работодатель обязан выдать работнику Зачётный лист (Zápočtový list) без каких-либо условий.
Зачётный лист должен содержать
- данные о трудоустройстве, о сроке действия трудовых отношений или соглашения о трудовой деятельности,
- сведения о виде производимых работ,
- сведения о достигнутой квалификации,
- сведения о разрыве работодателем трудовых отношений по причине грубого нарушения работником своих обязанностей
- сведения об отработанном периоде
- сведения о переводе из оплаты работника отчислений, кому были направлены, как высока задолженность
- данные о засчитанном периоде занятости
В случае нарушения работодателем своих обязанностей, можете контактировать соответствующее Финансовое ведомство
Районное управление социального обеспечения
либо трудовую инспекцию
